不住大家留在公司的热情。
公司虐他们千百遍，他们待公司仍然如初恋。
……
随着羡慕的人越来越多，参与讨论的人也越来越多。
甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的高度。
谁也没想到，倪婉瑶的一时兴起，竟然引起了极大范围的一次讨论。
哪怕不提云汉科技的福利有多好，工作环境有多轻松，办公氛围有多随意，只说绝不加班这一点，就这一点，已经让很多人羡慕。
普通打工人，对996福报制度可谓深恶痛绝。
明明不符合劳动法，但偏偏还成了约定俗成的潜规则，各路资本说起来竟然理直气壮。
单个个体，就算再不愿意，最后也不得不屈从于大环境，忍气吞声。
如今云汉科技犹如一股沁人心脾的清流，突然进入大家的视野，自然成了很多人借此宣泄情绪的理由。
本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐，却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。
以互联网公司为代表的各路公司，官微被网友们疯狂@，让他们好好看好好学。
……
“996福报，我笑了。”
“看看人家，再看看你！”
“你说同样都是互联网公司，做人的差距，怎么就那么大呢？”
“强制加班还不发加班费的某某公司，上一财年占据了40%以上的市场，而自愿加班要收费的云汉科技，开发了最先进的人工智能。”
“他们占据了市场，割了韭菜赚到了钱，转头去云汉科技交专利费，没毛病。doge”
“只会一天到晚喊口号要创新，自家员工上班都没有积极性，谈何创新？”
“我终于明白了身边的程序猿朋友为什么都想跳槽去云汉科技。”
“看看云汉科技公司员工的工作状态，再看看自己，忍不住悲从中来。”
“感觉他们才是在工作，我们只是在搬砖。”
“你们怕是还不知道，云汉科技不仅工作环境轻松友好，薪资待遇比行业顶尖还要高上一截。”
“这就是云汉科技吗？慕了慕了！”
“从云汉科技就可以看出来，谈公司创新，首先得从公司自身开始做起。”
“现在知道为什么国内得互联网公司总是大而不强了吧？”
“同样都是互联网公司，一种是只想着各种赚钱割韭菜，一种是埋头搞技术搞研究，高下立判。”
“也不看看云汉科技是谁的公司，敢砸钱去搞基础材料研究的人，眼界自然不在一个层次上。”
“这话说的在理，换这些公司有了云汉科技那样的技术，早就推出人工智能产品来收割用户了。”
“说得好像没有那种水平的技术，他们就不收割了一样。”
“哈哈，小艾同学，地猫精灵，小毒小毒，出来挨打！”
……
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