些事来是带着笑意的，但谁都可以想象在那个年代，他们所面对的艰难。
不仅是生计上艰难，还有对自己命运和未来的迷茫，前途的艰难。
父母那时的生活就像是一个时代一群打工人的缩影。
或许像他们一样的那一代打工人，在那些苦苦挣扎的日子里，根本顾不得想什么前途，能把眼前的日子过好，就算不错了。
这些事这些话，父母以前可从来没跟陆羽提起过，陆羽只知道他们南下打工，但具体生活如何，了解的细节真的不多。
陆羽给父母挑了些菜，什么话也说不出来，唯一能想到的，就是以后要更加孝顺父母。
……
闲谈之中吃完晚饭，收拾了厨房和碗筷，一家人出门到旁边的小湖边散步纳凉。
路上碰到一些多年的老邻居，熟络的聊一聊家常，倒也冲散了先前复杂的情绪。
陆羽在家中住了一晚，第二天上午才来到小桑河园区。
刘世昌发来一份简历，是前几天陆羽让他招聘的负责云汉科技运营的高管。
通过猎头公司，老刘这几天和几个合适的人接触过，最终选定了现在这个人，梁彦之。
梁彦之，刚过40岁，正值年富力强，牛津大学商学院金融经济学和工商管理学双硕士学位。
毕业以后履历也是丰富，先后在微硬、谷歌、讯疼任过职，个人能力很突出，猎头公司那边给的评级较高。
按照老刘接触后的说法，梁彦之应该是目前接触的人才中来说，最适合云汉科技的管理人才。
云汉科技从成立到现在，技术是绝对没得挑剔，但唯独只有运营差强人意。
无论是陆羽还是葛云聪，都没有很强的商业和管理天赋，对外合作和运营管理，一直是云汉科技的短板。
陆羽能认识到这个问题，老刘这样的老江湖，自然也能认识到这个问题。
再加上刘世昌做事向来追求稳妥，从不冒进，所以他接触后认为梁彦之适合云汉科技，陆羽也觉得梁彦之应该还不错。
陆羽给刘世昌打了电话，让他尽快安排梁彦之入职。
云汉科技的一大堆专利申请马上就要审批下来了，之后一大摊子对外合作授权的事，需要有人来主持工作。
都交给葛云聪来管理的话，还不知道要整出些什么麻烦。
老刘自是点头同意，不过问起了薪资待遇的问题。
陆羽想了想，让老刘自己看着给，反正期权什么的，暂时不用想，连葛云聪他们都没有，何况一个新来的管理方面高管？
至于具体薪资给多少，可以参照云汉科技那边的工资体系，再结合实际情况来综合决定，高一点也没事，只要不超过葛云聪就行了。
老刘听完皱眉点点头，说他考量以后立马就和梁彦之联系。
……
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