3)第132章 小桑河还差一帮厨师_攀科技真的好难啊
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  立马拨通了刘世昌的电话,让他招聘一批优秀的厨师。

  刘世昌愣了好久:“陆总,材料研究园那边的食堂,出了什么问题吗?”

  陆羽一拍额头,解释说不是厨师,是工程师,工艺工程师、产品工程师、研发工程师等等,通通都要,越多越好。

  刘世昌点头答应下来,也没问陆羽具体要干什么,只是在想,又要联系猎头公司,开始疯狂挖墙脚的行动了。

  ……

  几个合作多次的猎头公司还挺喜欢老刘的。

  废话,金主谁不喜欢?

  何况还是河外星云这样的金主,挖人都是一票一票挖,给的薪资待遇还很丰厚,这样的优质客户,怎么可能不喜欢?

  接到老刘的电话后,几个猎头公司的项目负责人是异常开心,前面研究专家的猎聘还没结束,现在又来了优秀工程师的业务,未来还不知道有什么在等着他们,简直不要太美妙。

  而且优秀的工程师和资深研究专家一样,有时候不单单是一个人,而是一个团队。

  人多就意味着所获的酬劳多,这可比什么公司高管划算。

  不提刘世昌和猎头公司的开年活动,却说陆羽,在给老刘打完电话之后,有几分犯难。

  等过段时间,厨师是有了,但让这些厨师做什么菜肴,这个问题又摆在陆羽面前。

  具体菜色可以再定,但至少应该有个方向吧,属于哪个菜系,是川系还是粤系,是甜党还是咸党,再不然是辣椒党?

  不论是哪种,都要有个目标。

  陆羽把现在正在进行的研究项目调出来,仔细思量着,想结合实际研究确定方向。

  ……

  不过陆羽想得有点简单了,当初招聘这些研究人员进来的时候,尤其是资深研究专家,可是答应他们允许他们研究自己感兴趣的项目。

  所以也就造成了现在研究项目十分散乱,金属材料、非金属材料、无机高分子材料,那是样样都有涉及,这些材料即便研究成功,实际应用领域也是纷繁驳杂。

  说好听一点是海纳百川,说难听一点那是一锅大杂烩,啥都有,又啥都没有。

  陆羽望着天花板叹了一口气,这时候就看出一个公司拥有技术底蕴的好处,自己还是起步晚,没什么积累。

  像前面这样广撒网似的到处挖来人才,也是没有办法的办法。

  那不然还能怎么办?

  自己约的……挖的坑,再深也只有自己填。

  无非是以后继续加大投入而已。

  钱嘛,陆羽并不太看重,只要能达到预想的结果,花再多他也觉得值得。

  ……

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