的力量。

　　秦霖既然把电饭煲技术交给了邓光，那他也就不会怎么管了，点了点头，事情也交给了对方。

　　邓光也是马上离开，回去处理这件事了。

　　一家子公司的建立，需要做的事情非常多，单单这新的管理层都要头疼了，至少负责人不能随便找一个。

　　邓光回到总部，就有一个管理在等着了：“邓总，电饭煲公司的考察了10家，他们分析之后，已经有3家进入考察，现在他们已经出发了，相信2天之内就会出结果。”

　　“嗯。”邓光点头，至少集团这些精英的行动力和执行力让他满意。

　　他马上又吩咐说：“把集团里备用管理和备用人才的资料都拿给我一份。”

　　一家集团随着发展，人才储备和管理储备都是必须的。

　　不管是公司高层离职或者退休，都必须马上有足够能力的人才顶上，而且，新开的子公司，筹备的时候，也必须要有能力的管理抽调出去，快速形成战斗力才行。

　　那个管理得到命令，马上点头，急匆匆的就出门，然后拿出手机拨打了一个电话，召集手下开始做事。

　　他是管理人事的，整个集团有这方面的人事都必须由他负责。

　　没多久，便有一叠资料送到了邓光的手中。

　　邓光第一时间看了起来，没过多久，他便抽出了一份资料：

　　李宏，宠物食品公司副总，4次推荐入围，涉及专业：商业管理、

　　电器类管理、企业策划管理……

　　显然，要成为箐霖集团这样公司的高管，管理专业是要涉及非常广的，虽然不是必须的，但是拥有的专业能力每多一个，那相对的竞争力就会大一些。

　　就比如这李宏，有电器类管理能力，这是对方大学主修的专业之一，这不就因为这点被邓光看到了。

　　刚好这一次的新产品就是电饭煲，这就是他的机会。

　　对于其他人来说，这也是天大的运气。

　　没多久，这李宏就被叫到了邓光面前。

　　李宏的年纪并不大，也就40出头，这个年纪能当上箐霖集团一家子公司的副总，显然算是有所成就了。

　　“邓总。”李宏见到邓光，马上恭恭敬敬的喊道。。

　　能被这位叫到办公室，对于他来说，不管是什么事，绝对都是有好处的，至少，这位是注意到他了。

　　邓光也没有多废话，直入主题的说：“李宏，现在总部这边有电器公司要考察并且进行收购，你去盯着这件事，还有尽快把一条产线弄到尤城，我们这边有一个电饭煲技术，需要马上生产出电饭煲成品。”

　　李宏听到这话双眼就亮了，马上保证道：“邓总放心，我会认真盯着的。”

　　他很清楚，总部这边不可能无缘无故的弄什么电饭煲产线，还大张旗鼓的收购电器公司，这说明要有大动作了。

　　现在邓总让他盯着，他盯好了绝对是有好处的

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