这样的情况不少,隔上几年,区里会考虑他们,形式就是组织一次考试,借此给转正。
年初的时候,机会来了,112个人里,录取90个,比例不低,考试通过后,就能转事业编。
老李的儿子或许工作能力没有多强,论起考试的本事,绝不是夸口,那是相当的拿手。
成绩一公布,妥妥的,老李的儿子小李,位列前二十名,编制到手了,全家还在当天到一家餐馆好好庆祝了一番。
有了这个编制,不但待遇大大提高,小李向上的道路也通顺了,说句喜庆的话,这个编制可以当小李找媳妇的硬件来使了。
好事儿到此结束,公示的时候,小李同志榜上无名。
听到这儿,王老实心里基本明白了,让有能量的人截胡儿了。
老李说,“一看榜单,我全家都懵了,这是什么情况啊?按说不应该啊?考试的成绩单还在手里拿着呢。”
说这个话的时候,老李那叫一痛心疾首,整个人的情绪都调动了起来。
王嘉起同志没任何表示,手里转着茶杯,意思就是你接着说。
后面的事儿几乎和王老实心里猜的一样,没差哪儿。
老李一家立即找到负责招考的人事局,得问个明白,这可是一辈子的大事儿。
负责人接待了他们,听完之后,就说,“考试成绩只是一方面,平时工作表现也在我们考量之内,很大程度上,平时工作考评更重要。”
老李听了不服,就问,“那为什么考试之前没有这个说法?简章上可没有对平时工作考评的提法。”
人事局表示,“这是人事局内部掌握的事情,没有对外公布,就是避免一些不必要的麻烦,你也知道情况,一旦公布了,会是什么局面。”
这么说是不讲道理,但合乎情理。
老李一家没办法了,小李不服,提出要看平时工作考评的材料。
开玩笑呢,王老实心里对小李的冲动有些歪嘴儿,看来平时工作确实有问题。
这个先不说有没有,就算真有,能让你看?
人事局的说了,这是保密材料,不能看。
这事儿按说该到此为止了,偏偏有知情人透给老李一个情况,“你让人家给当球踢了,狗屁的工作考评,压根儿就没有那回事儿,再说了,就算真考评了,你儿子表现就真那么差?别人能比你儿子强到哪儿去?”
此事必有内幕。
老李一家琢磨了,还真是这个道理,事关一生大事,不能轻易放过。
老李一家上找下问,左反映右上访,出这个门进那个屋。
过了一个多月,就是没一个准话儿。
这期间,小李的临时工也没了。
给你留着才怪呢,有本事你接茬儿闹去。
老李觉得真是太欺负人了,他们也打听清楚了事儿,就是他儿子的位置是被某局的一个副局长儿子给顶了,人家也参见了考试,成
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