老板的无语达到了巅峰。
回到有缘群无尽的吐槽:【服了,我老板发奖金抠抠搜搜的,我同事那么努力的工作……】
路桥:【很正常啦,一些老板就是这样的,不厚爱员工,只知道压榨劳动力却想方设法的减少给员工的待遇。】
divclass=contentadv他工作这么多年了,自然是看惯了这些招数。
顾玲儿吃惊:【天呐,这种还是老板吧?简直就是在断送自己的财路。】
她没有去过公司上班,只有在厂里埋头干活的经验,第一次知道原来在小公司里上班也是会被老板压榨的。自从自己当上了小老板后第一个念头不是在从员工中压榨他们,反而是想努力的挣钱,给到他们应有的待遇,好好的对待每一个员工。
江微无语:【是啊,但是他就是那样呗,无所谓了。只是很想为同事而鸣不平。】
可是自己却是微不足道的一个小员工,若不是在画画方面技术精湛,估计自己肯定也会被这样对待的吧。
顾玲儿:【待人真诚,才是公司长久生存的根本。】
特别是对待员工,如果一个公司的员工流动性很强,那说明这个公司对待员工肯定不好,而员工对公司的凝聚力也得不到加强,更加不会对老板而服气而真诚真心的工作,等到失望频繁之时就是离开之日。
或许老板认为今天少一个员工,明天就能招几个员工,但是他绝对想不到在一个个员工频繁失望的情况下,绝对不会给你带来更高的价值。那么小公司永远都是小公司,干不成大公司。
江微:【是啊,可惜我那个老板是不会明白的,他傲慢自大的很!】
上次员工被逼走的事她到现在还记得呢。
路桥:【小微啊,你是时候可以另谋高就了,这种公司是阻碍你前途的垃圾公司。】
有能力干啥守着一个破公司呢?海阔天高,自然任由飞翔。
【对。】
江微也是时候思考这个公司现在是否还能给自己提供工作的价值了。不止是老板会思考员工给公司和直接带来的价值,员工也需要去思考这个公司对自己未来发展是不是有瓶颈和堵塞,一旦有那就需要果断的切除。
江微:【嗯嗯!】
两人开始给江微出谋划策。
而与此同时顾汐接到了电话。
“喂,你好。”
“你好,是顾小姐吧,我们这边成功的制作出了您所想要的衣服,是否将衣服全部寄送给您呢?”
顾汐眼底含笑,原来是之前那一批羊毛制作出了衣裳,“不用,先前有给你们那边留下了联系方式,你直接联系那边的人按批次寄送就可以了。”
“好的顾小姐,那不打扰您了。”
挂电话后,顾汐给萧哲发了信息。
过了许久,后者回复【1】
衣服终于制作好了,也恰好在这个时间段内。
“汐汐!咱们去丽窑浇水!”
“好,来了!”
父女两人一块去了丽窑。
……
苏少卿和萧怡和下了飞机,有专属司机来接送他们,苏少卿原本是想送萧怡和回家,不曾想她说想陪他一块回去。
【没事的,我不着急回家,先陪你去看看弟弟。】
新年快乐呀!
给大家推荐一部新春电影:《第二十条》这是一部很有意义的电影,喜剧开口,慢慢切入剧情的深度,适合所有人一起去观看,我明天先去外婆家,后天去看电影,然后下次更新给你们写一下影评
晚安啦
请收藏:https://m.zhxs6.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)