可是非常有隐患在的!
不过贾鸿渐并不是个棒槌,他不是业内人士。并不代表他不能完美的解决这个事情。“这样吧,你们两个人也不要吵了,吵是不能说服对方的。要说服对方,我们要摆事实讲道理,对吧?这样,现在我们就来一个比赛,你们两人分别领衔两个小组,别的人可以自愿加入你们两个小组。每个小组呢,去研究历史,研究路况问题研究成本问题,看看到底路况对我们的车子要求多高,看看如果前后都用**悬挂成本会上升多高。看看国外的厂商碰到了类似的状况的时候,他们是怎么解决的?比如日本1955年开始的国民车计划,比如5060年代的欧洲迷你车风潮,比如说前苏联的国民车计划,弄出来的拉达等等品牌的经验……你们看怎么样?”
不得不说,贾鸿渐这招真的是高!那简直都有十层楼那么高了!他虽然本身不是对口专业的。也没有在汽车行业内混迹多年,但是这样一个没什么太多专业知识的老板,这么一番话出来,却是让所有人都点头!没错,不管每个人的观点怎么样,总归还是要根据事实来讲道理。只要是把事实列出来,那么最后谁对谁错甚至是不是两个人全错,这都是一目了然的!
丁海涛和林建军两人对视了一眼之后,纷纷想着贾鸿渐点头承诺:“我们愿意进行调研。”本来两个人这么答应分组进行调研的当时还没觉得什么,可是看着贾鸿渐笑眯眯的鼓励两个人,还劝两个人彼此都是为了更好的做工作,吵架不要放心里。这举动可真是太暖心了,让人觉得这贾鸿渐简直就是个5060岁的和蔼长者一样。
当贾鸿渐离开了会议室,而丁海涛和林建军分别开始募集自己的队员的时候,这俩人却不约而同的回味到了什么。没错,这两人反应不慢,不过也是到了此时他们也才反应过来,这贾鸿渐那还是个表面看起来20左右的年轻人吧?表面看着面相那是比丁海涛还年轻好几岁呢!这样一个年轻人,同时还不是汽车专业的,居然刚才就那么轻易的化解了两个人的争端?而且还是这么润物细无声的方式?这可真是有点吓人了!
要知道能使用出来这种手段的,怎么也得是五六十岁的成功人士,毕竟见多识广而且没那么多火气。别的不说啥,哪怕是个三四十岁的老板,碰到属下这么争端,能心平气和的润物细无声的这么解决,那都能让人事后振奋的觉得老板果然是“人君之相”,是个干大事的样子!既然三四十岁的人这么做都能让人惊讶,这看起来才20上下的贾鸿渐能做到这步,那能不让人惊讶?能不让人吃惊?
回味过来了什么之后,两个人下意识的对视了一眼。他们彼此都能发现对方眼中的
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