,回头再告诉了老板,老板再改注意了,那不是显得老板被打脸了,显得老板蠢了么?哪怕老板真的蠢,作为下属那也要为老板考虑,让老板显得不是那么蠢,这样老板才能感觉这下属好。才能给更多的提拔空间啊!所以约翰松应该做的就是谁也不告诉,然后偷偷摸摸的去找老板。找了老板之后,就说自己实验了一下然后调查了一下。竹子要代替实木有什么什么样的缺点一说,接着再来一句但是他觉得老板之前考虑的很对,竹子毕竟更加经济更加环保——通过一些反向的话,帮着老板圆面子,显得老板之前不是那么随便拍脑袋想主意,弄的老板之前好像也是深思熟虑有各种思考才下的决定!
在这么说了竹子不合适之后,并不能说约翰松自己就直接拍板,不能他来说竹子就是不合适!毕竟这公司是人家老板的,说句不好听的。只要老板自己愿意,只要警察不拦着。人家老板就算自己把公司一把火烧了,谁能管他?这是人家的公司。人家爱怎么败家爱怎么折腾,那是人家自由!所以最后拍板权还是要交给老板!就把用竹子的坏处一说,好处呢也圆两句,然后再谦虚的来一句——具体怎么权衡,具体最终是不是使用竹子,还是得您来拍板,您拍板我照做……这面子给足了老板了,而且还是在人后偷偷跟老板说的,丝毫没让老板在别人面前丢面子,也没在这约翰松面前丢面子。这约翰松都这么会做人了,老板还不借坡下驴?
这老板回头一说那还是用实木吧,这不就把老板拍脑袋的决定给改了么?而且还是让老板自己改的!改完了之后,老板还觉得这约翰松会做人,懂事儿!知道给老板留面子!这以后要是有什么升迁机会了,可不是首先想到了约翰松么?而这约翰松从老板办公室出来之后,那也是绝对不可以把自己建议老板改决定的事儿传出去的!这事儿传出去了就坏了!就打了老板脸了!就是显得自己牛逼而老板傻逼了!在公司里面拿人钱,那就是来给老板“装孙子”的,就是拿钱背黑锅,然后让老板显得牛逼的!要不说老板的司机嘴巴要严呢?这也是同样的道理!只要约翰松出来之后,能够把这事儿直接忘了,能够丝毫不提他建议老板改主意的事儿,能够把这么一种装逼的冲动抑制住,那么以后这约翰松前途不可限量!
话说回来,这瑞典的约翰松呢,还真的在瑞典这边好好的找了一下竹子。同时他也在网上查找各种资料,甚至网上英文资料找不到的,他还在网上联系华夏汽车本部的中国同事帮忙搜集材料。结果这么一通调查和实验之后,他发现这竹子跟木头有不少一样的地方,也有不少不同的地方!首先来说一样的地方,那就是
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