了第一个卫生健康管理MBA学位；1973年建立了第一个中小企业创业中心；1978年设立了第一个管理和科学技术双学位。而这沃顿商学院所以靠的宾大，那也是美国最顶尖的8所常青藤大学联盟之一。这大学建立与1740年。是传说中放风筝发现了闪电是电的本杰明-富兰克林建立的！
“那可是美国一流的商学院啊！曹专员果然是才子精英！而且曹专员当时毕业的时候，就能看出来中国大陆发展潜力巨大，这很有眼光啊！果然，今年三月美国就开始次贷危机了！想来这未来几年里面，美国的发展空间还是很有限的，还是大陆的发展机会大啊……不过话说回来，进入了华夏高科这样的大集团，是龙是虎都是要从基层做起，这点还是没办法避免的。哪怕像是曹专员这样的经营，仍然也是要用几年时间才能使自己的能力为老板所知……”
老张这就是在测这曹专员的心里想法了。如果曹专员表露出来那么一丝丝的不满意，这不就是鸡蛋有缝了么，这不就可以让苍蝇来叮了么？可是谁知道那曹专员居然坦然的笑了笑，“其实在基层锻炼一下也好，因为很多东西在学校里学的毕竟是理论。按照我们大陆的说法，理论还是要联系实际。书本上的知识总是还要在实际工作中进行验证，我本人也需要积攒经验……”曹专员落落大方的笑着回答道。这姓曹的回答可是滴水不漏，一点都没有表露出来名牌大学出身的高材生居然入职之后还要从基层做起的不满，甚至还主动的帮着公司说话！可以说听到了这里老张那更是欣赏这年轻人！
没错，很多时候老板就是喜欢能够帮公司、帮同事遮掩一下的员工。假设在公司里面。一个员工在上班时间偷偷的跑出去玩了，而老总视察的时候正好发现那人不在，于是问那人旁边的同事怎么那人不见了。这时候如果那同事说了那人跑出去玩儿了，这虽然是实话实说。但是也是打了小报告，也是背叛了同事。这种人会被老板在心中打上一个会随意在背后捅同事刀子的标签，然后会不喜欢这种人！为什么？这人不是让老板知道了实情了么？是让老板知道了实情，但是问题在于聪明人做事如果要捅同事刀子，那是应该能够给自己带来利益才会去做！而这么一个人背叛了同事，打了小报告了。能给他带来什么好处？能让他获得升职机会？能让他加薪？都不能！只是让同事被老板讨厌了而已！可以说这完全就是在损人不利己！这样的笨蛋，而且还是容易得罪人的笨蛋，怎么可能让老板喜欢呢？
老板喜欢的是在这种时候能够帮同事遮掩一下的员工——假设这人回答老板刚才坐在旁边的同事还在，不知道是不是去忙
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