里哗啦的!
既然孩子这么说了,当然就不能让小儿子整天被关在这么一个暗不见天日的地方,后来爹妈一商量,就把小儿子给塞到了大儿子的宿舍里面,让大儿子和小儿子一起挤在一张单人床上面,而且还是一个寝室住8个人的那种工厂的宿舍里面,起码这样孩子还能看到太阳,对吧?虽然没有了电视看,不过可以租武侠小说看啊!然后这爹妈俩呢,就住在地下室里面,每天出去找点零活赚钱过日子。这种日子呢,一直持续了好几年,当那哥们儿上了初中的时候,这一家子的经济情况算是起色了不少了——爹妈考虑到大儿子过几年搞不好要结婚,这也要钱啊!于是一咬牙一跺脚,开始跑黑摩的。
然后跑了两年摩的,愣是买了辆下线的夏利出租车,也就是人家出租车公司里面淘汰下来车况不好的前任出租车,然后呢,就开始跑黑车!这么跑了几年之后,不但给大儿子办了婚礼,而且再过了几年之后,还能供着孩子去海外留学了——当然了,那哥们儿去的美国的公立大学,而且还有奖学金,所以家长只是供了生活费什么的。但是不管咋样,人家下岗惨成了那个样子,最后不是也一家人圆圆满满的过下来了日子了么?对不对?虽然中间日子苦,但是他们就除了当工人啥都不会了么?
所以,现在看起来好像很冗余的那6.5万人,并不能说这么些人里面一个个的全都是吃干饭的,一个个的一辈子都不会有任何进展,对吧?万一有那么几个愿意拼一下的呢?而且贾鸿渐让他们拼,又不是说让他们各种出差,就是让他们在自己所住的城市,然后工资跟业绩挂钩,刺激他们努力,这总行吧?只要出来了一部分的人才,或者不说人才,就是一部分达到贾鸿渐最低要求的,那也算是赚到了啊,起码没有拖后腿,对吧?更不用说的是,这外网的业务开始招聘的话,肯定不能说全都招聘啊,就跟最开始华夏高科为啥不大规模扩张一样,新人太多了,这企业就没有了自己的风气了!没有了自己的灵魂了!所以必须有一批骨干过来带队!而骨干哪儿来?最好不就是从内网里面给弄过来么?
所以啊,这外网公司,要以一定基数的内网公司职员为骨干,这样才能保证灵魂的基础上进行招聘。就跟一战后德国大肆裁军,然后保留了大量的基层骨干士官,这些士官在后来扩军之后,一个个的成为了基层骨干,直接就能让整个军队的军魂保持下来,直接就能让每个基层连队都保证如臂指使!这就是骨干的力量!
不过呢,这些骨干怎么来?那也是要有相应的人来带的!毕竟这些人不可能自己一下子就成为了各种合格的骨干员工吧?那么怎么让他们变成骨干员工
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