的。要知道贾鸿渐前世在办公室里面勾心斗角的那还少了？知道他怎么发现老祖宗流传的那种要做“好人”的规矩是绝对正确的么？那就是因为他经历过办公室战争！那就是因为他发现了，在竞争职位的时候，那就是要跟下象棋一样的“抢黑让先”！

　　什么叫“抢黑让先”？下中国象棋，红色先走，黑色后走！所以老头儿们下棋的时候，那讲礼节起来，是要让对方拿红棋子，而自己去拿黑棋，甚至有时候两个人客气起来，那就真是杀红了眼一般的要抢黑棋！这跟中国人酒桌之后抢着付钱那简直是一样一样的！这种习俗。当年贾鸿渐年轻的时候。觉得太可笑了！但是到了后来他长大了以后，才觉得这尼玛真是世间真理啊！绝对要照着学啊！

　　为什么这么说？简单的来说——一个大家要竞争某个项目组组长的位置，然后贾鸿渐呢跟大家的资历都差不多，所以说谁都可能上。谁都可能不能上。那么贾鸿渐想在这次竞争里面获得这个职位。甚至哪怕获得不了。也不能被上台的人记恨！否则接下来就是无穷尽的小鞋！那他应该怎么做？经过了n多次经历之后，他发现就应该让给别人“红棋”，让别人先走！所以他总是去找一个竞争者a。然后告诉对方，他贾鸿渐无意竞争组长职位，反而他很看好小a。所以他准备在外表表现的非常中立，但是实际上私下里支持a！

　　这a有了人支持了，明确的要竞争组长了，这其他的几个竞争对手，肯定会下绊子或者尽量的争风头对吧？而这办公室的战争，很多时候大家争一个位置的结果不是尽量让自己脱颖而出，而是把竞争对手弄的不可能获得晋升的资格！毕竟段时间之内让自己脱颖而出哪儿能那么简单？要让别人上不去那就很简单了——只要有黑历史！

　　这种黑历史呢，可能在国企或者机关单位里面，就是各种男女关系作风问题或者各种可能的贪污**问题，在私营企业和外资企业里面，那可能就是各种“貌似收钱”的传闻，或者干脆就是直接的黑历史，黑材料！有了这些黑历史黑材料，那要逼的一个人放弃很简单！所以很可能，贾鸿渐这边支持了a了，结果a没过多久就被人家整下去了！因为此时有了贾鸿渐支持的a那必定实力大增啊——哪怕大家刚开始实力都差不多，但是小a就等于是有了他和贾鸿渐的两股势力啊！

　　然后a这边垮了之后，贾鸿渐那就去支持b，把b推出去“招蜂引蝶”。所谓出头的椽子先烂，不久之后，这b也被人干了下来……再来c！虽然a和b都被干了下来，但是不代表他们就会让c上！所以这事儿弄到最后，可能就出现abcde大家窝里斗，互相把互相都搞得升不上去

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