要个体面的工作?就像是后世,白领的公司说实在的,真心不一定有他们小区门口摆早点摊的外地人士的收入高,但是整天西装革履的,多体面啊!
所以在这种情况下,那外企招人真心不用多用心——说不好听的,只要放出来一个消息,那就多少人上赶着自带被褥的求“包养”啊,在这种情况下,谁吃撑了还去弄得花里胡哨的啊?
同时,国内的其他企业呢,在这方面又有点不开窍。大家都是从计划经济时期走过来的,虽然很多公司在几年前就开始想到知名大学里面去抢学生,可是再抢也只是能从待遇等等方面入手,而且他们再抢那也是从计划经济时期过来的,这对忽悠人才的做法还真心不一定熟!
在这种情况之下,华夏高科这么用心的弄一个类似展会的形态,那还真是吸引了太多的眼球。因为没有别的公司会这么用心的给大家坐下来讲他们公司到底是什么一个样子。虽然华夏高科也没讲——其实都是一些务虚的只说好听的不说缺点的吹嘘,但是比别的那些连吹嘘都吹嘘的很简单的公司来说,这华夏高科那已经是相当相当的有诚意了!起码让很多大学生在下决定之前,就已经感受到了华夏高科的那满满的诚意!
甚至,在了解到了这华夏高科已经在国际上逞威名,而且明年后年基本上就要搬入上沪最高的那个“华夏高科大厦”,能在那么一个世界最高的大楼里面工作,还西装革履的,这怎么想都超体面的好不好!而且据说这大厦以后还会租给很多国际巨头公司!那么这样一来,那就是跟各种国际巨头在一个办公楼里面工作,这怎么想都有一种非常精英的感觉啊!更不用说半个上沪都知道这华夏高科过年过节的时候,还送小汽车当年终奖……这谁不打破了头的想进去啊!
对于华夏高科的这种致命的吸引力,贾鸿渐当然欣喜,不过他却并不太在意——至少是不太在意覆旦这些学生们的积极性。好吧,这话说起来好像有点伤人,也有点伤母校。不过说实在的,对于现在的华夏高科来说,技术人员才是相对重要的。中国这么大的一个国家,那教育系统一直被人诟病,但是这个所谓的僵化的教育系统,却教育出来了大批量的工程师。也许这些工程师不是乔布斯那样的天才,但是只有整个国家有大批量达到水准的工程师,各个行业才能不断的前进!这就有点像是华夏高科——哪怕贾鸿渐再碉堡了,最多也只能从豪强们还没注意到的市场空白点打开市场,也就是一个剑走偏锋,靠巧劲取胜。但是真的要在传统领域里面跟好强们面对面竞争,那真心就吃力了!就像是苹果,好像苹果是靠着乔布斯的脑袋一下牛起来的,但是人家苹果背后有多
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