。那回头绝对夜长梦多啊!
此时的这一切,绝对不是拍脑袋想出来的,而是他经过深思熟虑的。此时只见着贾鸿渐也没有跟大家多解释,反而是自顾自的继续讲了下去——“在之前的人事计划里面,你们可能已经听出来了。那就是我们公司的计划,以后将会以5年为一个周期。没错。我们将会学习国家的5年计划。从明年一月一号开始,我们就会正式的开始进行我们的第一个五年计划。有了这样的一个五年计划,就可以保证我们公司的总体投入的走向是有一个长期的目标的,而不是说今天想要要走这个就来研发,明天想到要做那个就去研发。以后我们是需要按部就班的来……”
刚说完这些,贾鸿渐就发现倪广南等人的脸上还是带着一点若有所思的神情,好像他们正在研判这个五年计划跟公司的发展是不是合拍。家鸿渐并没有准备跟填鸭教学一样,不管下面的人听没听懂就乱七八糟的先说完。在他看来,这群人就是他的左膀右臂,他在整个公司里面,算是大脑,而大脑还是需要手臂和腿脚以及血管骨架来组成一个身体的。光有大脑没有爪牙,这显然不行!所以,从这个角度上来说,他必须让公司现在的这帮骨干们,完全的领会和吃透他的意思,这样才能在日后执行的时候不走错方向,不产生每个和尚念的经都不一样的尴尬。
“怎么,有什么疑问?”贾鸿渐等了十几秒,发现不少人脸上还是有疑惑,所以他也没往下讲,直接就提问道。他这么一问,倪广南等人倒是愣了一下,他们本来以为现在就是贾鸿渐来宣读组织决定的。这组织决定还能一边讲一边跟老师教学生一样的问答解释?所以大家当时一下都愣了!谁知道接下来就见着贾鸿渐开始点名提问了——“倪老爷子,您有什么看法?没关系,问出来好了,可能是我没太解释清楚。大家有问题都可以提问啊。”
老头儿看着贾鸿渐脸上的表情好像是真的,想了想他也干脆就开始问了,“小贾总,咱们这5年计划是非常好的一个计划。我相信小贾总、贾总和苏总为了这个计划耗费了非常多的心血。在这里我先代表全体员工感谢一下你们三位了!”说罢,这老头儿就开始鼓掌了起来。他这么一鼓掌,旁边人还能不跟着鼓掌?毕竟这是给贾鸿渐他们一家鼓掌啊,是给老板啊!
大家都鼓掌了之后,这倪广南就继续说道,“我倒是也什么疑惑,之前小贾总说的非常好,我个人非常认同。刚才我是想啊,贾总这个5年计划的想法非常的好,但是我们年轻同志呢,在具体操作的时候还是要有一点灵活的态度,不能本本主义,不能教条主义。毕竟,市场是变化的,不可能说五年前的一个计划五
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