退让三分,最终这个事情会向什么方向发展他心中也是没有底的,罗胜天会不会越来越强势,直至全面掌控熙海投资他并不知道,但是他对此却是不得不防的。
但表面上傅华依然是笑着说:“应该不会了,从目前来看,我还是能够掌控住熙海投资的局面的。”
“你现在当然可以掌控住熙海投资的局面了,因为那个罗胜天刚刚进入到你的公司来,对北京这地方还不是很熟悉,他还需要你作为他的引路人。”胡俊森笑着说,“但是未来你还能不能掌控住局面就很难说了。就比方说,当项目进展到一定的程度,需要越来越多的资金,你又拿不出来,那个时候你就会陷入一种进退两难境地,不让出控制权吧,你拿不出更多的钱发展项目,甚至前面的投入也就会跟着打了水漂了,那个时候你怎么办啊?让不让出控制权啊?”
胡俊森不愧是搞过资本运作的,对资本运作中的套路很熟悉,很多资本就是借助这种方式b迫创业团队j出他们对企业的掌控权的。当然还是有一种c控方式可以保证企业的控制权不易手,那就是像国内的一些大电商企业搞得同g不同权。
同g不同权其实是强化了经营团队所控制的g权的影响力的,这种制度安排规定了,不论经营团队掌控的g份数额是多少,企业的经营权都是属于经营团队的,不会因为其他方面取得了更多的g份而改变。这种方式保证了企业经营的延续x。
但是这种制度上的安排只有在经营团队足够强势的时候才会出现,因为这个时候资本不但不会反对经营团
队掌控公司,反而会欢迎经营团队这么做,毕竟资本是图利的,一个好的经营团队会给资本带来更多的利益。而傅华觉得他的经营团队还达不到那种强势的程度的,所以他连想都没想过要去做什么同g不同权的制度安排。
傅华笑了笑说:“这个我倒不担心什么的,如果真的有一天罗胜天想要全面的掌控熙海投资,那我就拿钱退出好了。当初我刚到北京的时候,还是一个只拿工资的工薪阶层,现在就算是我退出熙海投资的运营,最少也是可以拿走十亿以上的资金的,我这人很知足的。”
胡俊森呵呵笑了起来:“傅华,不是我瞧不起你啊,很多人都是觉得真有退出的那天,他一定会很洒脱的拿钱走人的,但是真正到了那一天的时候,却是诸多的放不下,最后还是搞得很狼狈,你确信到时候一定会做到潇洒的拿钱走人吗?”
傅华也笑了:“这个谁能确定啊?这个世界是在不断地变化着的,将来我和罗胜天会发展到什么程度我也无法确定,走着看吧。反正真有那天的话,我也未必就怕他。”
可能是已经是不h之年了吧,现在的傅华对处理
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