都像是打了鸡血猛抬头看向庄志国。
尤人事问题向来是每个单位最核心最敏感的问题。
其是方海兵副经理。
他前一阵子为了丁副主任的事特意去胡总办公室跟他聊了很长时间，希望胡总帮忙把他调到南城分公司来。
胡总当时的答复是，“了解一下情况再说。”
现在领导班子会议上，胡总明确让庄志国谈及普安子公司一些干部职位调整问题，方海兵预感到庄志国接下来的调整名单里肯定会出现丁副主任的名字。
方海兵猜的没错。
庄志国发言第一句话就提到了丁副主任。
他说：“丁副主任在普安子公司主持工作期间不仅没有尽到领导的责任，反而在迎宾大道项目发生问题过程中，以及善后处理时均存在严重的不负责任行为。
经过研究决定，分公司领导建议将丁副主任调到南城分公司任科员，依旧享受子公司副主任待遇。”
庄志国接下来说了什么，方海兵已经听不清了，他对于丁副主任即将被调到分公司当科员的说法给惊呆了！
这样的安排分明是把丁副主任一下子打进了冷宫！
庄志国发言结束后，胡来摆出一副民主姿态问在座其他领导：
“对于庄副经理关于公司人事调整问题的汇报，在座各位有什么看法尽管提出来，开会嘛，就是要严格执行民主集中的原则，大家一起集思广益把工作做好。”
胡来话音刚落，坐在他右侧的方海兵忍不住头一个发声：“胡总，我反对把丁副主任调到分公司当科员。”
会议室里所有人的目光一下子全都聚焦在副经理方海兵身上，大多数人看他的眼神露出讶异。
谁都知道副经理庄志国既然能把人事调整计划拿到领导班子会议上来宣读，说明整个调整方案是经过胡来点头的。
方海兵居然敢站出来反对？
他这分明是在挑衅胡总身为一把手的权威！
方海兵自然能猜到大家伙心里都在想什么，他说话之前先向胡总表明态度：
“胡总，我作为下属坚决维护您一把手的决定，但是有几句话我今天必须说一下。
刚才庄副经理说的对，丁副主任在迎宾大道项目上的确负有不可推卸的责任，但是说句公道话，每个领导的工作能力不同。
副主任担任普安子公司代主任的时间并不长，他还没来得及适应全新的领导岗位就出了事，我们总不能苛责他像一个经验老道的领导一样把所有事情处理的妥妥帖帖？
所以从干部成长的角度来说，我希望在座各位领导能给丁副主任一个改正错误的机会，建议继续保留丁副主任的副主任职务。”
方海兵一番话说的中肯，坐在他对面的程大伟看向他的眼神却露出几分犀利。
他没想到方海兵居然会在领导班子会议上公然袒护丁副主任？看来两人还真是交情不浅哪！
胡来表面上一脸平静看向方海兵，心里也忍不住泛起浪涛，“没想到方海兵为了一个丁副主任会跳出来当出头鸟？”
这让他感受到自己一把手权威被挑衅的不爽。
方海兵发言结束后，胡来环顾四周问：
“在座各位还有哪位有不同意见要阐述吗？有什么好的建议一定要大胆的提出来，我们每个人都要学习方海兵副经理有一说一的精神，只有大家都各抒己见把心里话说出来，我们的工作才能进步嘛。”
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