第二天培训的内容是《员工手册》,作为世界知名的跨国公司,鑫海要求所有员工必须按照SOP来完成本职工作。这里允许你创新,但绝对不可以特立独行。
我对自己被分配到什么部门、什么岗位、什么级别已经不想猜测了,能留在鑫海,去证明自己的价值才是最重要的。
我和大威按时参加培训,李雅偶尔会来到培训室,了解培训进度,人员受训情况,而她的目光从未在落到我的身上。
秦齐上次说过的话,我记在心里,所以没有再去找过她,每次路过前台时,她也是在忙自己的,视乎我从未出现过她的视线中。我心里不免一阵伤感,大威每次都拍拍我,算是给我一点安慰吧。
张师傅与小杨我们之间沟通倒是频繁,二人都安慰我,劝我不要想那么多,先留下来,稳定之后在说。
入职培训来到最后一天的下午两点。李雅拿着文件夹,走进培训室:“首先我代表鑫海,恭喜在座的每一位同仁,经过五天的培训,相信你们对鑫海有进一步的认知与了解。今天,你们将到各个岗位去工作,希望鑫海的核心价值观深入你们心里,反映在你们工作与生活中,为鑫海公司的发展,作出自己的贡献,再次感谢大家对HR入职培训课的支持与理解。”
培训室里响起来掌声,李雅示意安静,然后说:“公司根据你们的专业、入职评测及培训时的表现,对新入职员工作出如下分配。”
十七个点到名字的同事被分配到QA与PMC部各个课,各自领了自己的厂牌,这些人有的是助理工程师,有的是助理管理师,李雅又通知两个部门的负责人,之后他们被各自部门的经理助理,带回本部门,进一步接受本岗位的专业培训。
剩下两个没有点到名字的,我和大威,培训室里这时只剩下我、大威、李雅三人,我现在只等着李雅宣布公司的决定。
李雅走到我们面前,坐下来,说道:“说说吧,你为什么坚持参加完余下的培训。”
我平静的说道:“因为你没用通知我离开。”
李雅点点头,继续说道:“现在有什么想法?”
我想了一下:“想打听公司的新员工分配情况是我的主意,也是我想利用张副总的签字,分到自己想去的部门,所以结果我来承担。”
“我和岳斌一起承担。”大威抢着说道。
李雅继续说道:“如果公司现在通知,你们不符合鑫海的用人标准,你有什么话想说。”
大威刚想说话,我一把按住他,说道:“事情是我计划的,也是我实施的,与王威无关。公司有规章制度,既然我培训时期内是鑫海的员工,那我必须要执行,无可厚非。”
大威再也忍不住了:“李课长,你误会岳斌了,他......”
李雅伸手打断了大
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